Dalam rangka melakukan pengembangan bisnis dan jaringan usaha di berbagai wilayah Kalimantan Timur, kami mengundang para profesional muda dan kader-kader terbaik untuk berkarir di Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur pada posisi sebagai berikut :
A. Asisten Pemrograman dan Asisten Teknikal Support (Kode : PGTS)
Kualifikasi :
Pria / wanita.
Menguasai : SQL, database & server, visual basic / Delphi / client service programming (untuk Asisten Pemrograman) dan hardware & communicating (untuk Asisten Teknikal Support).
Usia Maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 3,00 dan disiplin ilmu : teknik informatika, manajemen informatika, sistem informatika, teknik komputer dan ilmu komputer.
Belum Menikah (dibuktikan dengan Surat Keterangan dari KUA / Catatan Sipil) dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa training.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
B. Asisten Manajemen Barang dan Jasa (Kode : MBJ)
Kualifikasi :
Pria.
Diutamakan telah memiliki Sertifikasi pengadaan barang & jasa dan/atau berpengalaman dalam pengadaan barang & jasa minimal 2 (dua) tahun.
Usia Maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : teknik sipil, teknik elektro, arsitek.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
C. Asisten Administrasi (ADM)
Pria / wanita
Usia Maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun
Pendidikan Minimal D3 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 3,00 dan disiplin ilmu : ekonomi (akuntansi, manajemen dan ilmu ekonomi & studi pembangunan), teknik industri, hukum dan MIPA (matematika, fisika dan statistika)
Belum Menikah (dibuktikan dengan Surat Keterangan dari KUA/Catatan Sipil) dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa training
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif)
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur
D. Asisten Legal (Kode : LOF)
Kualifikasi :
Pria.
Berpengalaman dalam bidang legal officer minimal 2 (dua) tahun.
Usia Maksimal 30 (tiga puluh) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : hukum.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
E. Asisten Audit (Kode : AUDI)
Kualifikasi :
Pria.
Berpengalaman dalam bidang auditor / akuntan publik minimal 2 (dua) tahun.
Usia Maksimal 30 (tiga puluh) tahun.
Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : akuntansi.
Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
Catatan Penting :
Peserta wajib mengisi aplikasi lamaran yang dapat diakses di www.bankaltim.co.id paling lambat tanggal 24 April 2010.
Bagi pelamar yang tidak mengisi aplikasi lamaran melalui website BPD Kaltim tidak akan diproses lebih lanjut.
Hasil seleksi berkas akan diumumkan pada tanggal 29 April 2010 di seluruh Kantor Cabang BPD Kaltim atau dapat dilihat di website BPD Kaltim.
Test / seleksi akan diselenggarakan di Samarinda.
Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta
Lowongan Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur
Lowongan Taspen
PT TASPEN (PERSERO) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan Sarjana (S1) dan Diploma 3 (D3) untuk ditempatkan di luar Pulau Jawa.
A. Persyaratan Umum
Warga Negara Republik Indonesia (WNI)
Diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Kantor Cabang Banda Aceh, Pematangsiantar, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Tanjung Pinang, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Kendari, Manado, Gorontalo, Ternate, Jayapura, Mamuju, dan Manokwari.
Usia maksimal pelamar adalah 24 tahun untuk D3, dan 30 tahun untuk S1 pada tanggal 31 Desember 2010.
Indeks Prestasi 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
Program Studi yang diterima adalah lulusan :
Sarjana (Kode: S1) Jurusan : Hukum Perdata (KUM), Manajemen (MAN), Studi Pembangunan (STP), Matematika (MAT), Administrasi Negara/Niaga (ADM) dan Teknologi Informasi (TIN).
Diploma 3 (Kode: D3) Jurusan : Asuransi (ASR), Aktuaria (AKT), Akuntansi (AKU), Sekretaris (SEK), Desain Interior (DIN), Manajemen Informatika (MIN), Teknik Komputer (TKO), Perpajakan (PJK), Manajemen Pemasaran (MPM) dan Statistik ( STA).
Memiliki score TOEFL prediction min. 450 (khusus S1)
Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika
B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia PT TASPEN (PERSERO), disertai lampiran sebagai berikut :
Daftar Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP);
Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar;
Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
Foto copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
Foto copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL prediction yang dilegalisir oleh lembaga yang berwenang.
Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)
Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian
Asli Surat Keterangan sehat jasmani (mencantumkan tinggi dan berat badan), sehat rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana;
Bersedia tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil HB, 2B, peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Fotokopi surat keterangan pengalaman kerja (bila ada).
C.Tata Cara Melamar
Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup. Berkas lamaran dikirimkan ke : PO BOX 2952 JKP 10029
Pelamar wajib mencantumkan kode S1 atau D3, kode jurusan dan kode asal pelamar pada sudut kiri atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Kode asal pelamar sebagai berikut :
Pelamar dari Pulau Sumatra dan sekitarnya (Kode SUM),
Pelamar dari Pulau Jawa, Bali, dan sekitarnya (Kode JAW),
Pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (Kode KAL),
Pelamar dari Pulau Sulawesi dan sekitarnya (Kode SUL),
Pelamar dari Papua dan Sekitarnya (Kode JAP),
Contoh : S1/KUM/SUM artinya pelamar lulusan S1 jurusan Hukum Perdata berasal dari Sumatera dan sekitarnya
Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT.TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
D.Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs www.taspen.com ; http://portal.bumn.go.id ; www.lptui.com
Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 24 April 2010 (Cap Pos)
lowongan Acer
Acer Indonesia ranks among the world’s top ten branded PC vendors, designing and marketing easy, dependable IT solutions that empower people to reach their goals and enhance their lives. In 2000, Acer spun-off its manufacturing operation to focus on globally marketing its brand-name products: desktop and mobile PCs, servers and storage, displays, peripherals, and e-business solutions for business, government, education, and home users. Vision A reputable winner in the knowledge-based economy through innovative business models, and marketing of IT products and services. Mission Breaking barriers between people and technology signifies the company’s long-term vision and direction, to bridge the gap between technology and its users.
We are one of the fastest growing IT Company and now we are looking for a dynamic people to fill up the position of :
RECRUITMENT SPECIALIST
Key Accountabilities :
Consulting with Head of HR Dept. and Divisional Manager to qualify and understand vacancy requirements prior to advertising
Advertise Job Vacancy on appropriate media
Carry out phone screening and face to face interviews
Coordinate all interviews with key stakeholders
Develop and maintain relationships with recruitment agencies
Negotiate offers with potential applicants and Recruitment agencies
Respond to both internal and external applicants in a timely manner
Build external talent pool for future organization needs.
Requirements :
Bachelor degree in Psychology from reputable University
Min. 5 years experience as Recruitment Specialist from MNC, having experience recruitment for Hi-Tech or Telco would be an advantage.
Strong proficiency of interview skills
Excellent knowledge in reading, analyzing & making interpretation of psychological tools results.
Having good logic & strong analytical ability, excellent in interpersonal & communication skill.
Proactive, hardworking person, pressure persistent, able to thrive in fast-paced.
Fluency in English both oral and written
Computer literacy
Please send your complete resume along with recent photograph, current salary, &aexpected salary before April, 5 2010 to: hrd@acer.co.id
Lowongan PT Cordlife
Cordlife are a well-established and rapidly expanding biotechnology firm. Be part of our team, embark in a challenging career and GROW with us!
IT Executive for Jakarta
Minimum S1 with 2 years of experience
Experience in ERP & CRM
Knowledge in ASP & SQL Server
Telesales for Jakarta (min 2 years experience)
Finance Admin for Medan & Semarang
Minimum S1 with 1-2 years of relevant experience
Experience in book keeping, petty cash and tax reporting
Able to work independently, team oriented and meticulous
Human Resources Executive for Jakarta (min 3 years experience)
Sales & Marketing Executive for Jakarta, Surabaya, Bandung, Medan, Semarang, Yogyakarta and Solo
Minimum S1 with 2 years of direct selling experience
Good communication skill
Able to work independently and team oriented
Marketing Manager for Jakarta
Min 5 years experience
Strategize & implement Consumer and Hospital Marketing Strategies
Please submit your resume to :
hrm@cordlife.com or send to PT Cordlife Indonesia
UOB Plaza, Thamrin Nina Unit 2, Lt 31
Jl. M.H. Thamrin Kav 8-10, Jakarta 10320
Lowongan LG Electronics, Inc.(LG)
LG Electronics, Inc.(LG) is a global leader and technology innovator in consumer electronics, mobile communications and home appliances, employing more than 84,000 people working in 112 operations including 81 subsidiaries around the world. With 2008 global sales of $44.7 billion, LG comprises of five business units - Home Entertainment, Mobile Communications, Home Appliance, Air Conditioning and Business Solutions. LG is one of the world's leading producers of flat panel TVs, audio and video products, mobile handsets, air conditioners and washing machines.
The world’s leading electronics company is looking for you ! To support its business growth and operation, LG has opening vacant for high achiever and self-motivated professional as:
CUSTOMER SERVICE DEPT
Branch Service Head (BSH)
Experience in service field, especially from electronics industry
Experience in people management and leadership would be advantage
Bachelor degree in IT, Industrial or Electrical Engineering
Fluent in English & excellent communication skills
To be based in major cities in Indonesia
Technical Support Head (TSH)
Technical experience in electronics, IT, and mobile phone
Bachelor degree in IT, Industries or Electrical Engineering
Fluent in English & excellent communication skills
Service Planner (SP)
Experience in service management process especially in developing customer satisfaction
Strong analytical skill
Bachelor degree in any discipline
Fluent in English & excellent communication skills
CRM Supervisor (CRM)
Experience in Customer Management Relationship
Strong knowledge in customer behavior
Bachelor degree in any discipline
Fluent in English & excellent communication skills
Warehouse Staff (WH)
Experience in warehouse activity
Bachelor degree in IT or Electrical engineering
Fluent in Englsih & excellent communication skills
Technician (TC)
Preferably male
Minimum graduation of SMK or Diploma
Address :
LG Electronics Indonesia
CS Management Office
Jl Panglima Polim Raya No 69
Jakarta 12160
COMMERCIAL AIR-CONDITIONING DEPT
Project Technical Head (PTH)
Project Engineer (PE)
Spec-In Engineer (SP)
Min Bachelor degree for all sales position
Min 2 years experience in Air Conditioning project
Good relationship with AC project channels
Familiar with AC basic knowledge, project management, service and troubleshooting (for PE)
Familiar with cooling load calculation
AutoCAD drawing, duct design and VRF (for SP)
Able to communicate and writting in English
To be based in Jakarta, Surabaya and Bali
Service Engineer (SE)
Technician Engineer (TE)
Parts Coordinator (PC)
Min SMK or Diploma for after sales position
Min 2 years experience in Air Conditioning project
Familiar with AC basic knowlegde, technical skills, customer service skill
Able to relied upon to complete tasks within allotted time and schedule
To be based in Jakarta, Surabaya and Bali
MOBILE PHONE DEPT
Area Sales Manager (ASM)
Experience mobile phone sales and marketing
Min Bachelor degree from reputable university
Experience to handle big master dealers for mobile phone in each area
Strong character but can work cooperatively with bussines partner
Excellent communication skills
English fluency is a must, Mandarin / Hokkian is an advantage
To be based in Bandung, Yogyakarta and Pekanbaru
Address :
LG Electronics Indonesia
MKT Office, One Pacific Place 11 floor
Jl. Jend Sudirman Kav 52-53
Jakarta 12190
Written applications, referenece documents and recent photograph should be submitted before March 13, 2010. Please indicate the position applied by stating the position code on the left side of the envelope. Applications will be treated strictly confidential and only shortlisted candidates will be notified
Lowongan Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) dikenal sebagai Bank publik skala menengah bereputasi prima dan salah satu bank dengan kinerja keuangan terbaik di Indonesia yang telah meraih berbagai pengakuan dalam bentuk penghargaan dari lembaga lembaga terkemuka dan terpercaya. BTPN menciptakan peluang bagi putera puteri terbaik Indonesia untuk tumbuh bersama secara optimal
PERSONAL BANKER MANAGER (PBM)
Tanggung jawab : Memimpin dan mengelola sales team yang terdiri dari sejumlah Personal Banker untuk mencapai target funding melalui akuisisi dan referensi, serta memberikan layanan prima terhadap seluruh nasabah
Kualifikasi
S1 semua jurusan dari Universitas ternama dengan IPK min 2.75
Pria/Wanita, maks 35 tahun
Pengalaman di Industri perbankan 4-5 tahun dan 2-3 tahun memimpin sales team
Memiliki leadership dan selling skill yang baik
BRANCH MANAGER RETAIL FUNDING (BM RF)
Tanggung jawab : Memimpin dan mengelola cabang Retail Funding untuk mencapai target funding yang ditentukan serta memberikan layanan prima kepada seluruh nasabah
Kualifiakasi :
S1 semua jurusan dari Universitas ternama dengan IPK min. 2,75
Pria/Wanita, maks 35 tahun
Pengalaman di industri perbankan 4-5 tahun dan 2-3 tahun memimpin cabang
Memahami dan mengimplementasikan system dan prosedur operasional bank
Memahami leadership dan selling skill yang baik
PERSONAL BANKER (PB)
Tanggung jawab : Mencapai target funding dengan melakukan akuisisi nasabah baru, maintaining nasabah sekarang dan melakukan cross selling
Kualifikasi :
S1 semua jurusan dari Universitas ternama dengan IPK min 2.75
Pria/Wanita, maks 35 tahun
Berpengalaman kerja di perbankan dan atau institusi keuangan min 3 tahun
Energik, mandiri dalam bekerja dan berorientasi kuat terhadap target
Berpenampilan menarik, percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
Mempunyai jaringan yang luas
Lokasi penempatan : Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan
Cantumkan kode posisi dan wilayah penempatan di kiri amplop atau subject email. Contoh : PB-Jawa Barat
Kirimkan surat lamaran beserta CV, pas foto dan kelengkapan dokumen lainnya kepada
HUMAN CAPITAL BTPN
PO BOX 4026 JKTM 12700
Atau melalui email : recruitment@btpn.com (format file: *.doc, *.zip, * max 300kb)
Dokumen paling lambat diterima dalam 14 hari setelah iklan ditayangkan
Lowongan PT Pertamina
Kesempatan untuk berkembang di Pertamina sangat terbuka luas karena kami memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir, mulai dari Eksplorasi & Produksi, Pengolahan, Distribusi hingga Pemasaran produk-produknya, serta panas bumi. Sebagai investasikami di masa depan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakan pekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang tangguh, yang mampu membawa Pertamina menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang. Kami juga berkomitmen untuk memajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini.
BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA) - KEUANGAN
Lokasi Kerja Papua, Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta
Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!
Tanggung Jawab :
Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Praktis Ahli (BPA), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPA dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis, khususnya bidang Keuangan
Persyaratan :
Pendidikan Diploma 3 (D3) Jurusan Akuntasi, dan Ekonomi Manajemen
IPK min. 3.00 (skala 4)
Usia maks. 25 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
Aktif dalam kegiatan organisasi
Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina
Salah satu persyaratan yang wajib diikuti setelah anda melakukan Registrasi CV anda adalah mengisi Test Bahasa Inggris secara Online, mohon agar Anda dapat mempersiapkan diri anda sebaik mungkin (Test online akan muncul sesaat setelah anda selesai membuat resume)
Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)
Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara
Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!
Tanggung Jawab :
Saudara akan mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana, dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPS dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis.
Persyaratan :
Pendidikan Strata 1 (S1) dari Perguruan Tinggi Terakreditasi, dengan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Perminyakan, Akuntansi, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, dan Hukum.
IPK min. 3.00 (skala 4)
Usia maks. 25 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
Aktif dalam kegiatan organisasi
Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina
Apply Online Bimbingan Profesi Sarjana dan Bimbingan Praktis Ahli Keuangan : LOWONGAN PERTAMINA
MOORING MASTER YUNIOR
Lokasi Kerja Seluruh Wilayah Indonesia
Tanggung Jawab :
Melaksanakan koordinasi dengan eselon terkait sebelum melaksanakan tugas
Memeriksa semua perlengkapan kapal yang akan digunakan dalam keadaan baik
Memeriksa semua Sarana Bantu Pelabuhan yang mendukung Operasi Mooring - Unmooring dalam keadaan siap operasi
Memperhitungkan keadaan arus/cuaca untuk keselamatan Mooring - Unmooring
Melaksanakan tindakan berjaga-jaga, dalam keadaan mendesak dan mengambil keputusan yang perlu demi keamanan kapal/terminal
Melaksanakan pengawasan operasi STS selama VLCC/LR terikat di SPM Cilacap, STS Kalbut, STS/SPM Balikpapan, SPM Cengkareng, SPM Belawan, TT Manggis, STS/SPM Balongan dan STS Teluk Semangka, LPG BMU Eretan serta lokasi-lokasi kerja Mooring Master lainnya
Melaksanakan pengawasan dan penjagaan, mengambil tindakan yang perlu untuk kelancaran, keamanan dan keselamatan, tetap siaga di atas kapal selama kapal- kapal di STS/SPM melakukan kegiatan loading/unloading
Memberikan advice kepada Shore Management untuk mengambil keputusan yang perlu
Mengawasi kondisi peralatan SPM maupun peralatan di lokasi / operasi STS / SPM / Jetty untuk keselamatan Operasi dan melaporkan kepada eselon terkait
Melaksanakan survey lokasi di daerah STS yang baru dan memberikan masukan- masukan yang perlu
Melaksanakan tugas sebagai penghubung antara kapal dengan darat
Melaksanakan tugas sebagai safety supervisor
Melaksanakan sandar dan lepas sandar
Persyaratan :
1. Pendidikan Formal
* ANT I (Master Mariner)
* Maritime Pilot Certificate (+endorsement, min. 2011)
2. Memiliki keahlian
* Mampu Olah Gerak Kapal
* Mampu berbahasa Inggris aktif
* Mampu bertugas di laut / di kapal
* Mampu mengoperasikan PC
3. Memiliki pengalaman di bidang Olah Gerak Kapal
* Minimal 5 (lima) tahun sebagai nahkoda, atau
* Minimal 3 (tiga) tahun sebagai Pandu Bandar
4. Memiliki kesehatan yang prima
5. Usia maksimal 45 tahun
6. Memiliki pengetahuan dan sertifikat dibidang
* Radar Simulator
* Arpa Simulator
* Survival Craft and Rescue Boat
* ISPS Code
* ECDIS
* Bridge Team Management
* Ship Handling and Maneouvering Course
* Oil Tanker Specialized Program
* IMDG Code
Scan Nilai Transkrip adalah dokumen yang wajib diberikan pada saat anda melamar ke posisi ini. Bagi CV yang tidak terdapat scan nilai transkrip, tidak dapat mengikuti proses selanjutnya.
PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!)